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      歡迎您訪問麥可酷集團人才招聘專欄,我們為你的到來感到非常榮幸。為此,我們特為你準備了此"應聘須知",希望你能通過它迅速地知道公司職位招募、錄用程序。本公司招聘面向社會人士及校園應屆畢業生,

      一. 查看招聘信息
      請進入公司網站(www.tefman.com/join)。

      二. 確定應聘職位
      應聘者要根據自身專長、求職意向來設定職位搜索條件;從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。

      三. 問題咨詢
      電話聯絡:應聘者若有不清楚之處,請根據招聘信息中的聯系電話人事部聯絡人咨詢。
      網絡資料:應聘者可從麥可酷網站(或相關網站)了解秀峰集團的組織架構、產品、技術、發展及企業文化內容。

      四. 資料傳遞
      電子郵件:應聘者可根據網絡招聘信息中的E-mail 地址發送電子郵件。
      招聘網站:應聘者可在我們的招聘網站中填寫個人的詳細簡歷,并選擇相關職位進行投遞。

      五. 等待回復
      公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網站中的資料,根據簡歷進行應聘人員資格篩選。
      若條件符合,則下載簡歷,并儲存入公司人才庫;然后打印、登記,并轉交相關用人部門主管審查。
      若條件符合,一般情況下,公司將在七個工作日內給予回復;若七日內未能回復,應聘者應視為未被選中。

      六. 電話聯絡
      如資料符合應聘要求,集團需求單位招聘人員或單位主管會主動與求職者進行電話聯系。由于集團使用分機經過總機打出的電話,來電顯示電話只能顯示總機號碼,故請求職者及時接聽電話,確定通話人員、單位及分機號碼。
      單位電話聯絡溝通也是應征篩選的一個環節,主要向應征者了解與職位需求相關的內容,求職者應如實回答。
      如需較長時間溝通,可約定其它時間及用方便電話進一步交流。

      七. 面試通知
      公司一般通過電話或電子郵件方式通知面試人。
      通知內容包括:面試時間、乘車路線、聯絡人及聯絡電話,以及要求備齊相關資料、證件等。
      應聘者要認真記錄清楚面試通知的內容,不明之處要當即詢問清楚,特別是電話和聯絡人。
      公司在通知應聘人員面試時,要與應聘者確定有效的面試時間。

      八. 面試程序
      進入麥可酷集團,根據集團員工指引,到集團招募中心報到、登記。
      接待人員同面試主管聯絡,表明面試人已到,做好面試準備。
      招募中心工作人員通知面試主管,并專車送面試人前往面試地點,或由面試主管前來集團招募中心面試。
      面試完畢,等待面試結果。

       
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